Ternyata corporate wellness program dapat memberikan manfaat yang signifikan dan menguntungkan bagi perusahaan. Keuntungan dari wellness program dapat melibatkan evaluasi berbagai faktor, termasuk peningkatan kesejahteraan karyawan, peningkatan produktivitas, pengurangan biaya perawatan kesehatan, dan peningkatan kepuasan kerja. Perhitungan keuntungan dari wellness program bisa menjadi proses yang kompleks dan melibatkan banyak faktor, dan diperlukan pemantauan dan evaluasi secara berkala yang dapat membantu perusahaan mengevaluasi efektivitas corporate wellness program.
Pertama, lakukan analisis penghematan biaya yang mungkin dihasilkan dari pengurangan biaya asuransi kesehatan atau pengurangan tingkat absensi. Selanjutnya hitung evaluasi dampak keuangan secara keseluruhan, apakah ada perubahan perhitungan keuntungan secara signifikan.
Selain itu, perhitungan Pengembalian Investasi (Return on Investment - ROI) dengan membandingkan keuntungan yang dihasilkan dengan biaya pelaksanaan corporate wellness program. Perhitungan Return on Investment (ROI) untuk corporate wellness program melibatkan perbandingan antara keuntungan yang dihasilkan dari program tersebut dengan biaya yang dikeluarkan untuk pelaksanaannya.
Berikut contoh hitungan keuntungan corporate wellness program:
Keuntungan Bersih yang Dihasilkan:
Perhitungan ROI:
ROI = (keuntungan bersih)/(biaya total) x 100
ROI = 16,000,000/10,000,000 x 100 = 160%
Dalam contoh ini, ROI program wellness adalah 160%. Artinya, setiap rupiah yang diinvestasikan dalam program wellness menghasilkan keuntungan sebesar Rp 1,60. Sebagai contoh, jika perusahaan mengeluarkan Rp 10 juta untuk program tersebut, mereka mendapatkan keuntungan bersih sebesar Rp 16 juta.